Prendre conscience de la question du handicap en entreprise-Auto-évaluation
Programme de sensibilisation au handicap
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Auto-évaluation
modifierCette partie du programme de sensibilisation permet de mesurer les connaissances acquises suite à la lecture de la partie « Prise de conscience de ses stéréotypes » .
1- Faites l'exercice de répondre aux questions sur papier libre.
2- Puis comparez vos réponses aux explications en cliquant sur le lien « Dérouler » à droite .
Question 1 : Est-ce que je peux citer les 3 types de stéréotypes existants ?
modifierRappelons-nous qu’il existe 3 types de stéréotypes :
- l’hétéro stéréotype,
- l’auto stéréotype,
- le méta stéréotype.
Question 2 : Est-ce que je peux définir chacun de ces 3 types de stéréotypes ?
modifier- L’hétéro stéréotype est l’image que j’ai d’un groupe auquel je n’appartiens pas.
- L’auto stéréotype est l’image que j’ai de mon propre groupe d’appartenance.
- Le méta stéréotype est l’image que l’on se fait du stéréotype que les autres ont sur nous.
Question 3 : Est-ce que je sais comment mon cerveau traite l’information ?
modifierNotre cerveau a besoin à la fois d’aller vite et à la fois de se faire du bien. Il a besoin de nous renvoyer une image de nous qui soit positive. Il va donc, automatiquement et inconsciemment, faire des choix en se centrant sur des informations qui sont faciles et sur des informations qui lui renvoient une bonne image de lui et qui nous font aller bien. Il a besoin de mettre en place ce que l’on appelle des filtres perceptifs.
Question 4 : Est-ce que je connais le fonctionnement des filtres perceptifs ?
modifierLes filtres perceptifs sont des outils inconscients qui choisissent à notre place, dans la réalité les informations que le cerveau a envie de traiter et sur lesquels il va fonder ses opinions et ses décisions.
Question 5 : Est-ce que je sais que mes stéréotypes peuvent induire des comportements et influencer des événements ?
modifierAvoir une vision biaisée de la réalité n’est pas forcément problématique. En revanche prendre des décisions, agir sur des personnes au regard de cette vision fausse et biaisée de la réalité, conduit à des décisions erronées, préjudiciables à ces personnes. C’est de la discrimination même si ce n’est pas forcément volontaire ou idéologique. Notre cerveau prend le pouvoir si on le laisse faire.