« Renforcement d'équipe en management de projet » : différence entre les versions

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10- Essayez d’abord de comprendre ensuite d’être compris
Lorsque nous communiquons avec une autre personne, nous devons lui accorder toute notre attention et lui être totalement disponible. Cela demande évidementévidemment du courage, de la patience et de la sérénité ; mais tant que les autres ne sentiront pas que vous les comprenez, ils ne seront pas ouverts à votre influence. Chaque fois que nous nous montrons de bonne foie, mus par des motivations saines, nous générons le bien chez les autres.
 
11- Récompensez les expressions ou les questions ouvertes et honnêtes