« Gestion professionnelle du temps/Historique » : différence entre les versions

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== Le Temps et l’Art ou l’Art du Temps : ==
 
De nombreux artistes ont été inspirés par ce paradoxe qu'est le temps. LesLa notion du temps a ainsi été revisitée et illustrée au sein même de l’art. Il est possible de citer les « Montres molles » de Salvador Dali, illustrentqui représentait bienalors notrela perplexité devant ceun temps qui, depuisest Einsteindevenu presque insaisissable, estingérable devenuet relatifsurtout non renouvelable. La mythique Pénélope du peintre Bassano représente aussi l’envie de gérer le temps et de le repousser.
== Le temps dans les théories du travail ==
De la mythologie Grecque, il est également possible d’évoquer Pénélope, peinte par Bassano, qui, défaisant la nuit l’ouvrage qu’elle construit le jour, tente de repousser le temps.
 
DansC’est lesà premièrespartir théoriesde d’organisationla naissance du travailTaylorisme apparaissaient(ouvrage déjàde le1911 souci« deLa ladirection gestionscientifique dudes temps.entreprises Ainsi,» lapar naissanceTaylor) duqu’est Taylorismeapparue définitune lesdes basespremières d’unethéories nouvelle scienced’organisation du travail :sur l’organisationlaquelle scientifiquereposait dule travail (OST)(ouvragesouci de 1911,la Lagestion directiondu scientifique des entreprises)temps. TaylorLe partpoint d'unde doubledépart constat:qu’évoque d’uneTaylor part,est ilissu constatede cela qu'ilconstatation considèrede êtrela «la flânerie » des ouvriers,. laquelleLeur seraitseule motivéesource àde lamotivation foisse partrouve unêtre penchantalors naturelune rémunération à la paresseproduction et parsous la stratégiecontrainte desdu dirigeants profitantcontrôle du progrès technologiquetemps de cetravail. périodeCes pourfondements augmenterde lela rendementgestion auet lieudu d’inciter,contrôle pardu l'augmentationtemps desde salaires,travail àont l’accroissementété derepris lanotamment productivité.dans Ale l'époqueFordisme. Ainsi, déjà la gestion du temps de travail était un des piliers de l’organisation efficace du travail de l’entreprise et pouvaitune prévoirgarantie de sa survie et de son bon fonctionnement.