« Gestion professionnelle du temps/Objectifs et organisation de la gestion du temps » : différence entre les versions
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=== La gestion de temps vue comme une nécessité interne ===
Le temps de travail est fixé par des lois ou des conventions
* soit produire moins en se calant sur les nouvelles heures de travail disponibles, ce qui n'entraine pas de changement dans l'organisation du travail
* soit produire autant (voire plus) avec moins d’heures de travail disponibles, et dans ce cas, il devient primordial de gérer plus finement ce temps de travail et de compenser la perte de production :
** par d’éventuelles embauches
** par des heures complémentaires
** par des progrès de productivité
=== La gestion du temps vue comme une nécessité externe ===
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