« Filtrage des informations/Filtrage sociétal » : différence entre les versions
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La mise en place d’une solution de filtrage permet avant tout de protéger le dirigeant et l’entreprise contre le risque d’une baisse de productivité des salariés, des ralentissements du réseau (liés à la consultation de sites vidéo, musique...) et d'éventuelles pratiques frauduleuses. En bloquant l'accès à des sites potentiellement illégaux, l'employeur limite les risques de voir sa responsabilité mise en cause. En effet, si un salarié télécharge un logiciel, un jeu ou de la musique illégalement, la responsabilité du dirigeant et de l’entreprise est alors engagée. Il est donc indispensable d’installer une solution de filtrage en entreprise.
La loi française est très précise en matière d’obligations.
== Les obligations de l'entreprise ==
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