Coaching/Votre joker

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§ C11. VOTRE FONCTION TRANSCENDANTALE : VOTRE JOKER

    Le principe qui gouverne le joker n'est pas la recherche de la vérité, mais la finalité de la confiance, une confiance sans limite, sans condition, sans restriction, sans partage. Le joker accompagne cette confiance d'une aspiration au dépassement de soi, d'une exigence d'aller plus loin, de créer, de s'enrichir, de découvrir d'autres choses, il valide les objectifs les plus nobles de la volontaire. Quoi que nous lui demandions, il répondra : "Oui tu peux le faire et je te donnerai toute la puissance dont je dispose pour le faire". Ce n'est pas un jugement, son acte de confiance est un acte de foi qui n'admet aucun doute, par nécessité car le doute dissiperait la confiance qu'il a pour mission de donner au vivant pour lui créer une sécurité ontologique, faire reculer l'angoisse et la souffrance et consolider ses structures comportementales. C'est une fonction merveilleuse, mais qui a besoin d'être maîtrisée plus encore que toutes les autres. Il faut l'utiliser à bon escient sinon nous pouvons déraper. 
    Le joker nous accompagne d’une douce émanation de sa présence. Nous le remarquons à peine consciemment, mais s’il vient à disparaître de notre environnement mental, nous en ressentons un grand manque. Sans que nous sachions trop pourquoi, et bien que nous l’avons choyé, cette fonction peut connaître des éclipses. Il est bien toujours là, mais n’émet plus, c’est alors une rude épreuve car il nous laisse nu, en pâture à la dépression, à l’insécurité ontologique, et sans aspiration, dans une vie soudain devenu vide de sens sans ce qu’il nous apportait.

Méditation

Tableau de bord de la direction volontaire

    La fonction joker 9 fournit ordinairement la confiance en soi dont tout être a besoin pour affronter les épreuves de la vie. Il peut arriver que le sujet en manque, le plus souvent du fait de son imprégnation d’une culture ambiante toxique, qui l’a entraîné à piétiner cette fonction mentale pourtant  merveilleuse et d’un grand secours. Qu’elles qu’en soient les raisons, il est impératif pour le sujet de restaurer la puissance de cette fonction mentale.
    Pour ce faire, le coach dirigera la méditation des participants pour explorer le tableau de bord des objectifs de leur fonction volontaire. Il les dirigera en haut du tableau vers leurs objectifs les plus nobles, pour y découvrir la trace des aspirations de leur fonction confiance, le joker. Chaque participant pourra alors établir une relation entre sa direction volontaire et cette source inspirante. Puis, en se concentrant sur elle, et donc sur le joker, le fera passer de son effacement actuel à son exaltation pour pouvoir disposer de toute la puissance de la confiance en lui-même. Si le sujet ne possède pas d’objectif noble, il faudra l’inciter à s’en créer, car un être ne peut pas vivre dans la plénitude des moyens de ses fonctions mentales sans objectifs nobles, en sachant que les plus élevés valent mieux que les plus modestes.

Débriefing

    Le débriefing consistera à confronter les vécus des participants lors de cet exercice, et à répondre aux éventuelles questions.